“Duurzame inzetbaarheid begint bij het beter leren kennen van je mensen”

“Duurzame inzetbaarheid begint bij het beter leren kennen van je mensen”

Werkdruk, personeelstekorten en stijgend verzuim houden veel ondernemers bezig. Maar volgens Frank Brinkmans, expert duurzame inzetbaarheid bij Nationale-Nederlanden en gids tijdens de route ‘Gezonde Energie op de Werkvloer’ van het MKB Ondernemersfestival, kijken organisaties nog te vaak naar de verkeerde kant van het probleem. “We zijn in Nederland heel druk met verzuim begeleiden, maar vergeten vaak de belangrijkste groep: de mensen die nog wél aan het werk zijn.”

“Het verzuim van volgend jaar zit in de groep die vandaag aanwezig is”

Volgens Brinkmans ontstaat er bij uitval direct extra druk op collega’s. Zeker in sectoren waar de bezetting al onder spanning staat. “Als mensen uitvallen, moet het werk toch doorgaan. Daardoor neemt de druk bij de rest van het team direct toe. En juist daar ontstaan weer nieuwe risico’s op uitval.” Veel ondernemers focussen zich volgens hem vooral op de medewerker die al thuiszit, terwijl de echte winst juist eerder te behalen is. “Het verzuim van volgend jaar zit in de groep mensen die vandaag aanwezig is.”

“Werkdruk is vaak privédruk”

Volgens Brinkmans ligt de oorzaak van uitval bovendien lang niet altijd alleen op het werk. Financiële zorgen, mantelzorg, relatieproblemen, slecht slapen of stress thuis nemen mensen gewoon mee naar hun werkdag.
“We noemen het vaak werkdruk, maar heel vaak is het eigenlijk privédruk.”
Juist daarom vindt hij dat ondernemers anders moeten kijken naar hun medewerkers. “Je hebt geen medewerkers aan het werk, maar mensen aan het werk.” Dat betekent volgens hem niet dat werkgevers alles moeten oplossen. Wel dat er meer aandacht moet zijn voor signalen en gesprekken. “Duurzame inzetbaarheid begint bij het beter leren kennen van je mensen.”
​​​​​​​

Verzuim begint zelden ineens

Volgens Brinkmans ontstaan de meeste ziekmeldingen niet van de ene op de andere dag. Signalen zijn er vaak al veel eerder. “De meeste dingen waardoor mensen zich ziekmelden, ontstaan niet ineens. Alleen herkennen we de signalen vaak te laat.”

Daar ligt volgens hem een belangrijke rol voor ondernemers en leidinggevenden. Niet door direct oplossingen aan te dragen, maar door eerder het gesprek aan te gaan. “Het goede gesprek begint vaak met één simpele vraag: hoe gaat het écht met je? En daarna vooral even je mond houden.”

Mentale én fysieke gezondheid

Tijdens de route ‘Gezonde Energie op de Werkvloer’ draait het niet alleen om mentale gezondheid, maar ook om fysieke vitaliteit. Volgens Brinkmans zijn die twee onlosmakelijk met elkaar verbonden. “We focussen ons vaak op fysieke klachten, terwijl de oorzaak regelmatig mentaal is. Stress gaat ergens in het lijf zitten.” Tegelijk ziet hij ook de kracht van kleine fysieke interventies. Samen wandelen, bewegen of bewust tijd maken voor contact tussen collega’s. “Dat rondje buiten gaat niet alleen over beweging, maar ook over verbinding.”

Moeilijke thema’s bespreekbaar maken

Volgens Brinkmans verdienen ook grotere levensthema’s meer aandacht op de werkvloer. Denk aan rouw, verlies, mantelzorg, financiële zorgen of eenzaamheid. “Bijna iedereen krijgt in zijn leven te maken met zulke thema’s, maar niemand leert echt hoe je daarmee omgaat.” Juist door die onderwerpen eerder bespreekbaar te maken, kunnen ondernemers volgens hem langdurige uitval vaker voorkomen.

“Begin klein”

Wat hoopt Brinkmans dat ondernemers meenemen na het MKB Ondernemersfestival? Zijn antwoord komt snel. “Dat ze de volgende dag met minimaal twee collega’s het goede gesprek aangaan.”

Gezonde Energie op de Werkvloer

Tijdens de route Gezonde Energie op de Werkvloer staat Frank Brinkmans niet alleen. Samen met Martin Hersman van Beweegalliantie, Sybren Muijs van Hotel Haarhuis, Matthijs van Kampen van Qidos en Hayke van Valburg en Mark Worm van Sportbedrijf Arnhem laat hij zien hoe breed het thema vitaliteit is. Van mentale veerkracht en preventie tot beweging, werkgeluk en een gezonde werkomgeving: de partners op deze route delen ieder vanuit hun eigen expertise hoe ondernemers kunnen bouwen aan teams die duurzaam inzetbaar blijven.

Wil jij ontdekken hoe ondernemers bouwen aan vitale, betrokken en toekomstbestendige teams? Meld je aan voor de route Gezonde Energie op de Werkvloer tijdens het MKB Ondernemersfestival.