Van opleiden tot innovatie: hoe Iedema Projectstoffeerders bouwt aan de toekomst van het vak

Van opleiden tot innovatie: hoe Iedema Projectstoffeerders bouwt aan de toekomst van het vak

Bart Lenting, algemeen directeur van Iedema Projectstoffeerders, aanjager van vakmanschap, opleider van de toekomst en innovator binnen de sector. Zijn rol tijdens het MKB Ondernemersfestival is dan ook geen toeval. “Ondernemen is voor mij zorgen voor wat er is, en tegelijkertijd kijken hoe het beter en slimmer kan.”

Wat begon als een gebrek aan stoffeeropleidingen, groeide uit tot de Iedema Academy. “We leiden onze eigen stoffeerders op, maar ook onze leermeesters, zodat ze echt kunnen begeleiden. En dat werkt goed, want onze instroom is jong en enthousiast.”

Ook de samenwerking met studenten speelt een cruciale rol bij Iedema Projectstoffeerders. “Via projecten met hbo- en vmbo-studenten ontstonden niet alleen nieuwe inzichten, maar ook concrete innovaties. Zoals een bio-based gordijn van lokaal linnen. Een idee dat we zonder deze studenten nooit hadden gehad.” zegt Bart.

Wat ondernemen betekent voor Bart? “Ondernemen is tweeledig: je hebt een verantwoordelijkheid voor je mensen, je klanten en je bedrijf. Maar je moet ook vooruit. Je kunt over tien jaar niet blijven doen wat je nu doet.”

Vooruitgang vraagt soms om nieuwe invalshoeken en frisse ideeën. Juist daarom ziet Bart de samenwerking met studenten als een enorme kans: “Ik zou ondernemers als tip meegeven om met studenten aan de slag te gaan. Zij helpen je op plekken in je organisatie waar je het zelf nooit zou verwachten. Hun manier van denken, hun vragen en ideeën kunnen écht iets losmaken. En fouten maken mag, dat is ondernemen.”

Precies die visie maakt Bart Lenting en Iedema Projectstoffeerders een inspirerend voorbeeld. Op 5 juni is Bart spreker op de TopTeam route tijdens het MKB Ondernemersfestival. Een route voor ondernemers die verder kijken dan hun eigen organisatie en durven bouwen aan de toekomst. Het succes van een organisatie begint bij haar mensen. Een sterke leercultuur zorgt ervoor dat medewerkers continu groeien, zich blijven ontwikkelen en waarde toevoegen aan de organisatie.

Deze route organiseren we samen met Iedema Projectstoffeerders, het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en NCOI.